一、单位领导及职务分工

    陈从祥（局党组书记、局长、编办主任，主持人事、编制全面工作，分管机关财务、办公室、编委办公室工作、负责职工思想政治教育工作）

二、联系电话

    办公室 0564-5022151

三、联系地址

    霍山县衡山镇县政府楼二楼西侧

四、单位职能

    县人事局是主管全县人事人才工作和推行人事制度改革的县政府组成部门。

    (一)主要职能

    1、研究制定全县人事制度改革规划、方案的具体实施办法，正确贯彻执行国家人事政策法规的组织实施，建立科学化、法制化的人事管理制度并对执行情况进行监督检查；负责人事行政复议工作；研究拟定贯彻县机构改革人员定岗和分流的政策规定的实施办法。
    2、负责全县国家机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制全县国家机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。
    3、负责全县公务员队伍管理，贯彻执行《国家公务员暂行条例》及相配套的政策、法规、规章(包括职位分类、职位管理、考试录用、考核、奖励、纪律、惩诫、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、辞职辞退、退休、申诉控告等)，制定全县公务员各项管理的具体办法并组织实施。
    4、综合管理全县专业技术人员队伍，推进建设工作；负责专业技术人员规划、培养工作；综合管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度；推行专业技术执业资格制度，综合管理专业技术职称、技术工人升级考试及执业资格考试工作。
    5、研究拟定全县事业单位人事制度改革总体方案，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理的办法并组织实施。
    6、综合管理全县机关、事业单位工勤人员。
    7、负责全县人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动政策法规，积极发展、依法规范和管理县人才市场和乡镇人才服务站，建立和完善全县人事争议仲裁制度；参与高等院校、中专学校毕业生就业制度改革和就业指导意见的拟定，组织指导高等院校、中专学校毕业生就业服务工作。
    8、综合管理全县机关、事业单位工资、津(补)贴、福利工作；综合管理全县机关、事业单位人员的退休工作。
    9、综合管理、指导、协调全县行政奖励表彰工作。
    10、贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，推行与社会主义市场经济相适应的军队转业干部安置制度。
    11、组织实施有关人事人才方面的国际交流与合作，综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。
    12、负责对全县政府系统的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责全县人事宣传、科研和信息工作。
    13、承办县政府管理的部分领导人员的行政任免、奖惩等有关事宜。
    14、承办县委、县政府交办的其他事项。

    （二）职能调整

    将机关、事业单位社会保险管理职能，交给县劳动和社会保障局承担。